Pagina di approfondimento in visita della visita di Sandy

  Arrivo al buena di Sandy: dal 14 al 18 marzo 2005

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  Primo quesito fondamentale:

    Then we have to begin some work. I want to know as much as possible before I
go so we get the best out of my time there. If you can have think and a talk
top your colleagues and send me all of your wishes. As in:

    <b>What is your organisation's vision for the future and what problems do you
see as stopping your progress towards this vision at the moment?</b>

    Quale è la visione per il futuro della vostra organizzazione e quali sono, in questo momento, i problemi che vedete come ostacolo per un progresso verso questa visione.

  Quesiti iniziali *(Sandy: with regard to how to proceed I need a little more information, namely)*:

     * Quale è la vostra struttura organizzativa attuale? *What is your structure at present?*

     * Come prendete le decisioni? *How do you make decisions?*

     * Chi prende le decisioni? *Who makes decisions?*

     * Ci sono livelli diversi nel centro? (mi parlate di volontari, ma ci anche sono persone pagate?) *Are there different levels in the centre (you talk of volunteers but are there paid people as well?)*

  Altre domande più specifiche:

     - When was Buenaventura founded? (quando è stato fondato il buena)

     - Who were the founding members? (chi furono i soci fondatori)

     - Why was the centre founded? (perchè il centro è stato fondato)

     - How many of the original members are still involved? (quanti dei membri fondatori sono ancora coinvolti)

     - How many people work in the centre now? (quante persone lavorano nel centro ora)

     - How many people are paid and how many are volunteers? (quante persone sono pagate e quanti sono i volontari)

     - How are decisions made? (come sono prese le decisioni)


   Qui trovi le [Risposte ai primi quesiti essenziali di Sandy] in inglese

   [Qui c'è il resoconto delle interviste di Sandy]